¿Quienes Somos?

Somos una sociedad de agenciamiento aduanero, dinámica, moderna y con altos niveles de sistematización y profesionalismo. Disponemos de una avanzada red de informática que permita entregar datos en línea, para que nuestros clientes estén actualizados en todo momento del estado de sus operaciones. Nuestro programa de control permite un seguimiento detallado de cada trámite y posee una completa base de datos para la obtención de múltiples estadísticas e información en tiempo real. Contamos con software propio de gestión del riesgo.

Contamos con personal altamente calificado y comprometido con la satisfacción de nuestros clientes.

Ofrecemos nuestros servicios de agenciamiento aduanero bajo enfoque de procesos y análisis de riesgo, estableciendo los procedimientos que garantizan el cumplimiento de los requisitos legales y de seguridad.

Para optimizar las operaciones disponemos de indicadores para cada integrante de la cadena logística: Cliente, Transportador, Puertos, Depósitos y manejadoras de Contenedores. Después de cada trámite, enviamos reporte de fechas, indicando si se cumplieron las metas propuestas, con lo cual podremos realizar los ajustes pendientes a agilizar los trámites y evitar sobre costos por ineficacias.

Misión

Ofrecer servicios de Agenciamiento Aduanero y Asesorías Logísticas y crecer con rentabilidad para generar valor a nuestros accionistas. Actuamos con responsabilidad y ética, teniendo como eje fundamental el desarrollo integral de nuestra gente. Nuestro éxito es el resultado del compromiso con la calidad, la seguridad y la excelencia y del esfuerzo permanente para construir sólidas relaciones con las partes interesadas.

Visión

Ser la Agencia de Aduanas líder en Colombia, reconocida a nivel mundial por su compromiso con la excelencia en la prestación de servicios de Agenciamiento aduanero competitivos y de alta calidad, que satisfacen las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Para el logro de la visión es indispensable el compromiso de cada uno de nuestros colaboradores.

Política de Seguridad

Agencia de Aduanas Obelix Logística S.A. presta de manera responsable servicios de Agenciamiento Aduanero cumpliendo los requisitos legales e implementando estándares y programas de gestión de control y seguridad basados en la evaluación de riesgos de la cadena de suministros para prevenir los riesgos de lavado de activos, hurto, soborno, corrupción, extorsión, contrabando, terrorismo y financiación del terrorismo, comercio ilegal de armas, fraude aduanero y narcotráfico y tráfico de sustancias para el procesamiento de narcóticos, minería ilegal, mediante el mantenimiento e integridad de los procesos, la mejora continua del sistema de gestión, la capacitación permanente de las partes interesadas y promoviendo la seguridad en el uso de las tecnologías de la información.”

Agencia de Aduanas Obelix Logística S.A. está comprometida con la promoción de la salud integral de sus colaboradores y contratistas, velando por el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo, promoviendo medidas de control de riesgos para prevenir enfermedades, incidentes accidentes laborales mediante la implementación, desarrollo y mejora continua del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo

Política de Responsabilidad Social Empresarial

1. Nuestros compromisos

Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial es la mejora continua
Motivamos a nuestras partes interesadas a coincidir en los esfuerzos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial
Actuamos de una manera socialmente responsable
Mejoramos continuamente nuestro desempeño
Concientizamos a nuestro personal sobre el efecto de sus acciones en los recursos.

2. Conducta Empresarial

Reconocemos que la Responsabilidad Social Empresarial es fundamental para el desarrollo sostenible y que determina la forma en que se afecta a las personas y a la sociedad a través de nuestras actividades de agenciamiento aduanero.
Prestamos el servicio de agenciamiento aduanero cumpliendo legislación, aplicando los valores de nuestro código de ética corporativa, de tal forma que se prevengan las malas prácticas de negocios.
Aplicamos un enfoque responsable para el desarrollo de las relaciones entre la empresa y la comunidad, como elemento vital para asegurar el éxito empresarial.
En el desarrollo de las operaciones de agenciamiento aduanero, se consultará a clientes, empleados y proveedores, con el fin de determinar los aspectos ambientales y sociales más relevantes y buscaremos atender cualquier área de oportunidad.
En todos nuestros contratos se establecerán los términos acordados, las condiciones y la base de nuestra relación con clientes, empleados y proveedores, buscando evitar cualquier malentendido por causa de interpretación.
Someteremos continuamente nuestras políticas y prácticas empresariales a revisión para fomentar un compromiso de promover su desarrollo.

3. Ética en la prestación del agenciamiento aduanero

Aseguramos la transparencia de nuestras actividades y promovemos la implementación de políticas afines entre clientes y proveedores.
Impartimos formación a los empleados sobre temas sociales que afectan la cadena de suministro internacional
Nos aseguramos de que los proveedores respeten las normas de trabajo y se comporten de forma coherente con los requerimientos empresariales

4. Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad

Eliminamos toda forma de discriminación y promovemos la igualdad de oportunidades laborales
Clientes, proveedores y empleados trabajan en un ambiente de respeto y cordialidad.
Ofrecemos oportunidades de empleo a cualquier personal que demuestre la capacidad intelectual y atributos requeridos por el puesto, sin importar el género ni el contexto social, religioso, étnico o afines.
Respetamos la protección de los Derechos Humanos y nos apegamos a las normas laborales y anticorrupción
Nuestros clientes, empleados y proveedores son alentados a observar el cumplimiento de las normas internacionales de derechos humanos dentro de su ambiente de trabajo, respetando en todo momento la dignidad del ser humano
No permitimos el trabajo forzado u obligatorio. Buscamos igual política en nuestros proveedores y clientes, induciendo actitudes más sostenibles.

5. Empleados

Estamos conscientes que el bienestar de nuestros colaborares tienen un impacto directo en sus respectivas familias y comunidades
Las actividades de Obelix tienen en cuenta el bienestar físico, psicológico y espiritual de nuestro personal
Facilitamos las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional de los empleados. Se incentiva a que se capaciten más allá de lo requerido mediante autoaprendizaje, capacitaciones internas y/o externas.
Reconocemos a los colaboradores que se destaquen por su rendimiento profesional, trayectoria, visión y que demuestren su compromiso con los valores y principios de Obelix.

6. Proveedores

Animamos a los proveedores a adoptar políticas empresariales responsables y buenas prácticas buscando el beneficio mutuo y de la sociedad
Buscaremos el bienestar de los trabajadores asociados a nuestros clientes y que las condiciones laborales dentro de la cadena de suministro internacional cumplan o excedan las normas reconocidas.

7. Gobernanza Obelix

Nos comprometemos a garantizar que todos los aspectos de nuestro negocio se ejecutan de acuerdo con normas éticas y profesionales observando el marco legal aplicable.
Garantizamos a través de la buena conducta y el profesionalismo de nuestro personal capacitado, que se preserve la confianza de las partes interesadas en nuestra toma de decisiones y gestión de las actividades de agenciamiento aduanero
Las personas con las que mantenemos una relación comercial serán tratadas de manera justa, abierta y respetuosa
Fomentaremos que nuestros clientes y proveedores nos den retroalimentación sobre nuestras áreas de oportunidad y aseguraremos que todos los comentarios se analicen y se tomen decisiones en consecuencia
Cada proceso gestionará un plan de mejora continua
Disponemos de mecanismos de denuncia a disposición de todas las partes interesadas para combatir los actos injustos y la corrupción en todos los niveles de la empresa. Toda denuncia será analizada por el Comité de Control y Auditoria, asegurando que los miembros que atiendan la denuncia sean siempre imparciales

8. Medio Ambiente

Tenemos como objetivo reducir nuestro impacto sobre el medio ambiente a través de un compromiso con la mejora continua en nuestras actividades
Estableceremos políticas dirigidas a reducir el uso de papel y otros consumibles en nuestras oficinas. Por disposición general no generamos material impreso a menos que sea indispensable. Las hojas de papel impresas a una cara se reutilizarán por el otro lado, salvo en declaraciones aduaneras.
El papel sobrante tendrá una destrucción controlada y certificada y se entregará a un proveedor certificado para su reciclaje.
La disposición final de equipo electrónico se realiza por empresas certificadas

¿Quienes Somos?

Contamos con personal altamente calificado y comprometido con la satisfacción de nuestros clientes.

Ofrecemos nuestros servicios de agenciamiento aduanero bajo enfoque de procesos y análisis de riesgo, estableciendo los procedimientos que garantizan el cumplimiento de los requisitos legales y de seguridad.

Misión

Visión

Política de Seguridad

Política de Responsabilidad Social Empresarial

1. Nuestros compromisos

Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial es la mejora continua

Motivamos a nuestras partes interesadas a coincidir en los esfuerzos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial

Actuamos de una manera socialmente responsable

Mejoramos continuamente nuestro desempeño

Concientizamos a nuestro personal sobre el efecto de sus acciones en los recursos.

Reconocemos que la Responsabilidad Social Empresarial es fundamental para el desarrollo sostenible y que determina la forma en que se afecta a las personas y a la sociedad a través de nuestras actividades de agenciamiento aduanero.

Prestamos el servicio de agenciamiento aduanero cumpliendo legislación, aplicando los valores de nuestro código de ética corporativa, de tal forma que se prevengan las malas prácticas de negocios.

Aplicamos un enfoque responsable para el desarrollo de las relaciones entre la empresa y la comunidad, como elemento vital para asegurar el éxito empresarial.

En el desarrollo de las operaciones de agenciamiento aduanero, se consultará a clientes, empleados y proveedores, con el fin de determinar los aspectos ambientales y sociales más relevantes y buscaremos atender cualquier área de oportunidad.

En todos nuestros contratos se establecerán los términos acordados, las condiciones y la base de nuestra relación con clientes, empleados y proveedores, buscando evitar cualquier malentendido por causa de interpretación.

Someteremos continuamente nuestras políticas y prácticas empresariales a revisión para fomentar un compromiso de promover su desarrollo.

3. Ética en la prestación del agenciamiento aduanero

Aseguramos la transparencia de nuestras actividades y promovemos la implementación de políticas afines entre clientes y proveedores.

Impartimos formación a los empleados sobre temas sociales que afectan la cadena de suministro internacional

Nos aseguramos de que los proveedores respeten las normas de trabajo y se comporten de forma coherente con los requerimientos empresariales

4. Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad

Eliminamos toda forma de discriminación y promovemos la igualdad de oportunidades laborales

Clientes, proveedores y empleados trabajan en un ambiente de respeto y cordialidad.

Ofrecemos oportunidades de empleo a cualquier personal que demuestre la capacidad intelectual y atributos requeridos por el puesto, sin importar el género ni el contexto social, religioso, étnico o afines.

Respetamos la protección de los Derechos Humanos y nos apegamos a las normas laborales y anticorrupción

Nuestros clientes, empleados y proveedores son alentados a observar el cumplimiento de las normas internacionales de derechos humanos dentro de su ambiente de trabajo, respetando en todo momento la dignidad del ser humano

No permitimos el trabajo forzado u obligatorio. Buscamos igual política en nuestros proveedores y clientes, induciendo actitudes más sostenibles.

5. Empleados

Estamos conscientes que el bienestar de nuestros colaborares tienen un impacto directo en sus respectivas familias y comunidades

Las actividades de Obelix tienen en cuenta el bienestar físico, psicológico y espiritual de nuestro personal

Facilitamos las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional de los empleados. Se incentiva a que se capaciten más allá de lo requerido mediante autoaprendizaje, capacitaciones internas y/o externas.

Reconocemos a los colaboradores que se destaquen por su rendimiento profesional, trayectoria, visión y que demuestren su compromiso con los valores y principios de Obelix.

6. Proveedores

Animamos a los proveedores a adoptar políticas empresariales responsables y buenas prácticas buscando el beneficio mutuo y de la sociedad

Buscaremos el bienestar de los trabajadores asociados a nuestros clientes y que las condiciones laborales dentro de la cadena de suministro internacional cumplan o excedan las normas reconocidas.

7. Gobernanza Obelix

Nos comprometemos a garantizar que todos los aspectos de nuestro negocio se ejecutan de acuerdo con normas éticas y profesionales observando el marco legal aplicable.

Garantizamos a través de la buena conducta y el profesionalismo de nuestro personal capacitado, que se preserve la confianza de las partes interesadas en nuestra toma de decisiones y gestión de las actividades de agenciamiento aduanero

Las personas con las que mantenemos una relación comercial serán tratadas de manera justa, abierta y respetuosa

Fomentaremos que nuestros clientes y proveedores nos den retroalimentación sobre nuestras áreas de oportunidad y aseguraremos que todos los comentarios se analicen y se tomen decisiones en consecuencia

Cada proceso gestionará un plan de mejora continua

8. Medio Ambiente

Tenemos como objetivo reducir nuestro impacto sobre el medio ambiente a través de un compromiso con la mejora continua en nuestras actividades

Estableceremos políticas dirigidas a reducir el uso de papel y otros consumibles en nuestras oficinas. Por disposición general no generamos material impreso a menos que sea indispensable. Las hojas de papel impresas a una cara se reutilizarán por el otro lado, salvo en declaraciones aduaneras.

El papel sobrante tendrá una destrucción controlada y certificada y se entregará a un proveedor certificado para su reciclaje.

La disposición final de equipo electrónico se realiza por empresas certificadas